【一问】在开发阶段你是如何与开发人员相处的?

逆风行者 超级版主 2018-4-12 2892

做为产品经理的我们在开发阶段必须经历如下工作:

    1:监督产品开发计划,产品业务需求的完成情况。

    2:组织产品的市场调研工作,收集产品信息,根据需要调整产品业务需求和产品开发计划。

    3:组织或者参与研发开发阶段评审。

    4:协调资源对产品开发过程中的中间交付件进行测试。

    5:指导产品开发过程。

那么在上述的这些要点阶段中如何友好的、清晰的、高效的与研发人员沟通呢?你是怎么做的?你都经历过哪些说不清道不明的委屈呢?不限以上,任意挥毫。

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悬赏说明:至少可以得到10个金币……^_^

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最新回复 (4)
  • 大湖子乖乖 实习版主 2018-5-14
    0 引用 5
    是的呀,尽量对接项目经理,有事找老大
    我的问题是,我们研发每次有事说这是设计怎么的怎么的,设计又推研发,他们怎么的怎么的,哎
  • as小j 普通用户 2018-4-16
    0 引用 4
    首先,要确保需求的真实性、必要性、紧要性、准确性;
    其次,提前与开发经理做好需求的提前沟通;
    然后,在需求评审时,细致的确定开发周期、详细需求内容;
    最后,遇到临时变动处,尽可能先与开发部门领导沟通,提出变动的必要性。
    另外,尽量确保在第一部需求处理上考虑周全,尽可能的避免需求改动
  • 鼓鼓 普通用户 2018-4-13
    0 引用 3
    一个需求产生后,先和研发沟通需求的大概内容,讲明需求的重点,让研发有一个前期的评估和心理准备;当需求设计完成后,将文档、原型文件、UI设计图等设计资料线上发送给研发,然后定一个具体时间进行会议评审,如果设计文件一旦有修改,都需要通知到研发并详细说明具体改动的内容,否则研发可能不会特别清楚要改哪些地方。和研发沟通最重要的就是需求的细节,要全面透彻的讲解,否则可能造成开发出来的和原本需求不一致的情况,导致返工,这对大家的情绪都是影响比较大的。
  • ryen 普通用户 2018-4-12
    0 引用 2
    尽量少和开发对接,只对接项目经理就可以了
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